恰逢春日，绿意萌动，在这个充满希冀的春天里，大唐科技也迎来了一批新的伙伴。新员工作为注入公司的新鲜血液，是公司发展的动力源泉。为使新员工尽快转变角色，适应新环境，了解公司文化、经营范围、管理制度，在新的岗位上施展才华，大唐科技人力资源部于4月17日组织公司新员工开展入职培训，行政管理部、经营管理中心、生产制造部、研发部等多部门近十余人参与此次培训。

公司董事长刘波为此次培训作了开场致辞，首先他对新入职员工表示了热烈的欢迎，并详细介绍了公司的基本情况，大唐科技作为一家创新型发展企业，始终致力于从事燃气用户工程与技术研究，倡导燃气居民用户本质安全体系建设，创造了以管道燃气自闭阀为主要技术手段的燃气用户管理模式，依靠卓越的产品性能和优质的服务水准，获得了广泛的市场认同和用户信赖，实现了5000万+用户20余年零死亡事故的目标。他勉励新员工紧跟公司创新发展的步伐，自觉将个人奋斗“小目标”融入公司发展“大蓝图”，尽快适应新环境，熟悉新岗位，立足平凡、创造不凡，在本职岗位上建功立业，成为公司价值的创造者和高质量发展的见证者。

公司总经理张明通过线上形式与各位新员工见面，他希望新员工能尽快融入大唐科技这个大家庭，认同大唐科技“以质量为根、以服务为本”企业精神，用质量..、安全..作标杆，立足岗位、脚踏实地，积极发挥才能，与公司共同踏浪前行，成就自己的事业，谱写高质量发展新篇章。

随后，培训正式开始，分别由产品部、人力资源部、研发部、技术部、行政部同事，围绕大唐科技品牌文化及企业发展历程、企业架构、公司管理制度、业务板块、公司产品、办公系统等方面为新员工授课，使大家进一步了解公司的发展现状及未来规划，尽快融入岗位，上手工作。

.后，所有新员工共同参观了厂区生产线，通过实地观摩生产流水线、自动化设备、仓储库房等，让新员工对公司有了更为直观深入的了解，进一步增增强了对公司的认同感和工作责任感。

培训结束后，新员工纷纷表示，通过此次培训不仅增进了同事间的关系，同时更加深入地感受了公司的企业文化，增强了对公司的归属感和认同感。在今后的工作岗位上将以学促干、练好专业技能，在团队中承担更多的责任，与公司共成长。

人才是企业高质量发展的核心驱动力，是企业实现可持续发展的基础。大唐科技历来重视人才的选拔与培养，高度重视新员工入职培训，不断创新培育方式、加强理论学习，通过丰富的“理论+实践”活动，促进新员工的成长发展，凝“新”聚力，扬帆起航，为企业的高质量发展注入新的活力。